World Clock

Organisasi Dibidang Kelautan Yang Modern

Posted by Unknown Label:

Organisasi Dibidang Kelautan Yang Modern


          Setelah saya lulus dari Universitas Gunadarma saya berencana untuk membuat organisasi yang bergerak dibidang kelautan, lebih tepatnya menangkap ikan di lautan. Saya ingin bergerak dibidang kelautan karena 2/3 wilayah Indonesia adalah lautan. Sangat sayang sekali jika sumber daya alam kita yang berlimpah ini tidak kita manfaatkan dengan baik. Bahkan saya tidak hanya akan mencari ikan di laut Indonesia saja, saya juga akan mencari ikan di laut lepas juga jika dibutuhkan.

          Bedanya organisasi saya ini dengan nelayan atau organisasi penangkap ikan lainnya adalah organisasi saya menggunakan teknologi yang sangat canggih yang memudahkan organisasi saya dalam menangkap ikan. Organisasi saya menggunakan kapal yang sangat besar seperti kapal tangker atau bahkan kapal induk yang berbahan bakar nuklir, dan dilengkapi dengan teknologi untuk membuat gelombang suara dan cahaya yang bisa memanggil ikan yang kita incar untuk masuk ke dalam kapal kita.

          Jadi dibagian bawah sebelah depan kapal terdapat pintu untuk ikan-ikan pada masuk. Dan disetiap sisi bawah kapal terdapat pintu-pintu kecil untuk membuang keluar air yang masuk ke dalam kapal, sehingga hanya ikan saja yang masuk ke dalam kapal kita. Lalu ikan tersebut akan secara otomatis naik ke ruangan pendingin di tingkat lebih atas menggunakan alat seperti eskalator. Hal ini diilakukan agar ikan tetap segar hingga sampai di pelabuhan.

          Sebelum masuk ke lemari pendingin, ikan-ikan tersebut akan melewati pintu yang bisa mendeteksi apakah ikan itu masih kecil atau sudah dewasa dengan patokan berat ikan tersebut. Jika ikan tersebut terdeteksi sebagai ikan yang masih kecil, maka secara otomatis ikan itu akan dikembalikan lagi ke laut. Sebaliknya, jika ikan itu terdeteksi ikan itu sudah besar, maka ikan itu akan dikirim ke lemari pendingin.

          Di dalam lemari itu, ikan akan didiamkan beberapa lama hingga ikan tersebut dapat diperkirakan sudah mati. Jika ikan sudah diperkirakan mati, maka setiap ikan akan diberi label yang berisi keterangan tentang nama ikan, berat ikan, harganya, beserta barcode yang berisi keterangan tersebut. Dan proses itu dilakukan masih didalam ruangan pendingin tersebut. Lalu setelah itu, ikan itu akan di jual ke pelabuhan-pelabuhan internasional.

          Karena ikan tersebut akan saya jual ke pelabuhan-pelabuhan internasional, maka ikan yang saya cari juga ikan yang terkenal bagus untuk dikonsumsi dikalangan internasional, seperti ikan tuna dan ikan salmon. Dan juga kita tidak mencari ikan dengan hanya berlayar dilaut tanpa ada lokasi tujuan. Kita mencari ikan di tempat dimana ikan-ikan sedang bermigrasi. Atau lebih tepatnya disebut jalur migrasi ikan. Jadi sekali kita membuka pintu masuk ikan, dan memancarkan suara dan cahaya, maka kita bisa langsung mendapatkan puluhan bahkan ratusan ton ikan.


          Bisa kita bayangkan jika saya menjual ikan dengan harga $10/kg dan jika saya sekali berlayar bisa mendapatkan 100 ton ikan, maka kita bisa mendapatkan uang sebesar $1.000.000 sekali berlayar. Oleh karena itu saya ingin membuat organisasi yang bergerak dibidang kelautan.

Kelebihan Dan Kekurangan Organisasi

Posted by Unknown

Kelebihan Dan Kekurangan organisasi

Karena PT Gudang Garam Tbk adalah organisasi yang berbentuk lini dan fungsional, maka PT Gudang Garam Tbk memiliki kelebihan :
1.     Solodaritas tinggi
2.     Disiplin tinggi
3.     Produktifitas tinggi karena spesialisasi dilaksanakan maksimal
4.     Pekerjaan – pekerjaan yang tidak rutin atau teknis tidak dikerjakan.

Sedangkan kekurangannya adalah :
1.     Kurang fleksibel dan tour of duty
2.     Pejabat fungsional akan mengalami kebingungan karena dikoordinasikan oleh lebih dari satu orang
3.     Spesiaisasi memberikan kejenuhan.

Untuk penjelasan mengenai bentuk organisasi PT Gudang Garam Tbk, silahkan klik disini.
Untuk penjelasan mengenai struktur organisasi PT Gudang Garam Tbk, silahkan klik disini.


Sumber : http://fachmixyz.blogspot.co.id/2014/11/bentuk-struktur-organisasi.html

Struktur Organisasi

Posted by Unknown

Struktur Organisasi

          Struktur organisasi adalah suatu susunan komponen-komponen atau unit-unit kerja dalam sebuah organisasi. Struktur organisasi menunjukan bahwa adanya pembagian kerja dan bagaimana fungsi atau kegiatan-kegiatan berbeda yang dikoordinasikan. Dan selain itu struktur organisasi juga menunjukkan mengenai spesialisasi-spesialisasi dari pekerjaan, saluran perintah maupun penyampaian laporan.

Struktur Organisasi PT Gudang Garam Tbk :


Untuk penjelasan mengenai bentuk organisasi PT Gudang Garam Tbk, silahkan klik disini.
Untuk penjelasan mengenai kelebihan dan kekurangan organisasi PT Gudang Garam Tbk, silahkan klik disini.


Sumber :
-          http://www.pengertianku.net/2015/06/pengertian-struktur-organisasi-dan-fungsinya.html

-         http://www.gudanggaramtbk.com/uploads/files/1444213231_a09485091e5b7e3d15987951d26ebdf5.jpg

Bentuk Organisasi

Posted by Unknown Label:

Bentuk Organisasi

          Bentuk organisasi adalah mekanisme formal organisasi yang sudah diolah. Struktur ini terdiri dari unsur spesialisasi kerja, standarisasi, koordinasi, sentralisasi atau desentralisasi dalam pembuatan keputusan dan ukuran satuan kerja.

Bentuk organisasi menurut beberapa ahli terbagi menjadi :
1.      Organisasi Lini
Merupakan bentuk organisasi yang menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah yang dihubungkan dengan garis wewenang atau komando.

2.      Organisasi Lini dan Staff
Merupakan kombinasi dari organisasi lini, asas komando dipertahankan tetapi dalam kelancaran tugas pemimpin dibantu oleh para staff, dimana staff berperan memberi masukan, bantuan pikiranm saran-saran, data informasi yang dibutuhkan.

3.      Organisasi Fungsional
Merupakan bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada-kepala bagian yang mempunyai jabatan fungsional untuk dikerjakan kepada para pelaksana yang mempunyai keahlian khusus.

4.      Organisasi Lini dan Funsional
Merupakan bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada kepala unit dibawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu dan selanjutnya pimpinan tertinggi tadi masih melimpahkan wewenang kepada pejabat fungsional yang melaksanakan bidang pekerjaan operasional dan hasil tugasnya diserahkan kepada-kepala unit terdahulu tanpa memandang tingkatan.

5.      Organisasi Lini, Fungsional dan Staff
Merupakan perkembangan lebih lanjut dari organisasi berbentuk lini dan fungsional yang merupakan gabungan dari bentuk lini, fungsional, dan staff.

6.      Organisasi Komite
Merupakan bentuk organisasi dimana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu dilaksanakan secara kolektif oleh sekelompok pejabat, yang berupa komite atau dewan

PT Gudang Garam Tbk merupakan organisasi yang berbentuk lini dan fungsional, karena PT Gudang Garam Tbk adalah organisasi yang besar yang memiliki banyak karyawan, dan wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada kepala unit dibawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu.

Untuk penjelasan mengenai struktur organisasi PT. Pertamina, silahkan klik disini.
Untuk penjelasan mengenai kelebihan dan kekurangan organisasi PT. Pertamina, silahkan klik disini.



Sumber : http://fachmixyz.blogspot.co.id/2014/11/bentuk-struktur-organisasi.html

Perseroan Terbatas

Posted by Unknown Label:

Perseroan Terbatas (PT)

          Perseroan terbatas atau sering kita singkat dengan sebutan PT adalah suatu organisasi niaga yang badan hukum untuk menjalankan usaha yang memiliki modal yang terdiri dari saham-saham, yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya. Karena modalnya terdiri dari saham-saham yang dapat diperjual belikan, maka perubahan kepemilikan perusahaan dapat dilakukan tanpa perlu membubarkan perusahaan.

          Perseroan terbatas merupakan badan usaha dan besarnya modal perseroan tercantum dalam anggaran dasar. Kekayaan perusahaan terpisah dari kekayaan pribadi pemilik perusahaan, sehingga perusahaan memiliki harta kekayaan sendiri. Setiap orang dapat memiliki lebih dari satu saham yang menjadi bukti kepemilikan perusahaan. Pemilik saham mempunyai tanggung jawab yang terbatas, yaitu sebanyak saham yang dimiliki. Apabila utang perusahaan melebihi kekayaan perusahaan, maka kelebihan utang tersebut tidak menjadi tanggung jawab para pemegang saham. Apabila perusahaan mendapat keuntungan maka keuntungan tersebut dibagikan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan. Pemilik saham akan memperoleh bagian keuntungan yang disebut dividen yang besarnya tergantung pada besar-kecilnya keuntungan yang diperoleh perseroan terbatas.

          Selain berasal dari saham, modal PT dapat pula berasal dari obligasi. Keuntungan yang diperoleh para pemilik obligasi adalah mereka mendapatkan bunga tetap tanpa menghiraukan untung atau ruginya perseroan terbatas tersebut.

          Disini saya akan memberikan satu contoh perseroan terbatas (PT) yang akan saya bahas mengenai bentuk organisasi, struktur organisasi, kelebihan dan kelemahan organisasinya, yaitu PT Gudang Garam Tbk (GG) (IDX: GGRM) adalah sebuah merek/perusahaan produsen rokok populer asal Indonesia. Didirikan pada 26 Juni 1958 oleh Surya Wonowidjojo, perusahaan rokok ini merupakan peringkat kelima tertua dan terbesar (setelah Djarum) dalam produksi rokok kretek. Perusahaan ini memiliki kompleks tembakau sebesar 514 are di Kediri, Jawa Timur.

Untuk penjelasan mengenai bentuk organisasi PT Gudang Garam Tbk, silahkan klik disini.
Untuk penjelasan mengenai struktur organisasi PT Gudang Garam Tbk, silahkan klik disini.
Untuk penjelasan mengenai kelebihan dan kekurangan organisasi PT Gudang Garam Tbk, silahkan klik disini.


Sumber : https://id.wikipedia.org/wiki/Gudang_Garam